Menu

Хорошая новость от Международной бизнес-школы"Компетентность"

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" не дают тебе стать финансово независимым, и самое основное - как можно выкинуть это дерьмо из своего ума навсегда. Это то, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Много написано о процессе организации бизнеса. Есть видеоматериалы, тренинги, вебинары — огромное количество информации. Люди, знакомые с Административной Технологией Л. И все равно возникает вопрос: Я — очень часто. Именно поэтому для начала мне хотелось с Вами поговорить о процессе организации чего-либо. Например, снабженец покупает товар — продавцы его продают. Это и есть просто.

Сайентологи в автограде: второе пришествие?

Секреты Эффективного Управления Персоналом. Часть 1 Секреты Эффективного Управления Персоналом Что значит быть по-настоящему эффективным руководителем? Можно сказать, что это ключевой вопрос всей современной системы бизнес-образования.

На ваш бизнес влияет много факторов – как позитивно, так и негативно. Система управления на основе статистики, разработанная Л. Роном Хаббардом, Именно так Л. Рон Хаббард определяет ценный конечный продукт в консультирует и обучает руководителей и персонал в промышленности.

Ничто не предвещало беды. Тогда мне казалось логичным, что я не занимаюсь набором персонала и вообще уделяю этому отделению минимально времени. Такси — эта основная деятельность компании, которую я основал и благодаря внедренной программе Модель Административного Ноу-Хау МАНХ поднял на высокий уровень в течение первых трех месяцев с момента открытия. Так получилось, что водители, работающие на наших автомобилях, были мои знакомые или знакомые друзей, и у большинства работа в моей компании была подработкой.

Молодые, веселые ребята, которые не злоупотребляли алкоголем и даже не курили. Я был счастлив, что мне удалось грамотно сплотить коллектив и организовать работу на высшем уровне. Шло время, и наступил май месяц. Весной, когда поют птички и люди радуются оживлению природы, в моей жизни грянул гром. В течение двух дней почти все водители принесли заявление о том, что на основной работе они уходят в отпуск и просят, чтобы я отпустил их.

Не профукай уникальный шанс узнать, что реально необходимо для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Вот когда я ощутил прелесть письменной коммуникации! Было бы смешно, если бы не было так грустно.

То, что можно измерить и вознаградить, будет выполнено Клаус П. Статья предоставлена офисом Рона Хаббарда по связям с общественностью в России Вы, наверное, замечали: Например, экономика была в превосходном состоянии, а теперь наступил спад.

Он работал еще с Л. Роном Хаббардом (автором системы управления Во время так называемого обучения происходит вербовка персонала в.

И не следует думать, что для этого главе предприятия требуется менее сложный набор инструментов, чем командиру воздушного корабля. Чтобы измерить продукт организации или отдельного сотрудника, его надо сначала сформулировать. Возможны, конечно, и другие формулировки. Если продукт сформулирован неправильно, то сотрудник или даже все предприятие будут производить не то, что требуется, или не совсем то, что требуется.

Ассортимент при этом никак не изменился. Для фитнес-клуба продукт можно сформулировать таким образом: Определив продукт, можно разработать и основные статистики клуба, которые будут отражать посещение клуба разными категориями клиентов. Нужно знать ответ на вопрос: Можно также увидеть взаимосвязь между посещаемостью клуба постоянными членами клуба и количеством новых клиентов.

Если данные изобразить в виде графиков, то рисунки этих графиков должны приблизительно совпадать, — если посещаемость клуба постоянными клиентами растет, растет и количество новых клиентов и наоборот. Так не происходит только в том случае, если директор не требует от своих сотрудников узнавать имена потенциальных клиентов у членов клуба.

: Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда

Как иметь бизнес, а не наоборот? С чего начать и как сделать так, чтобы ВАШ бизнес был успешным? Как найти проблему своего бизнеса и устранить ее? Поиск по этому блогу воскресенье, 3 декабря г. Успехи от применения админ технологии Л. Элементы технологии управления Л.

Стандарты управления малым и средним бизнесом Александр Высоцкий Статья «Еженедельные собрания персонала» Л. Рона Хаббарда от

, кризис , менеджмент Запрещение книг по управлению предприятием выглядят глупыми потому, что около тысячи российких предприятий успешно развиваются и преодолевают последствия кризиса, сохраняют рабочие места и повышают продуктивность на производстве при помощи именно этой технологии управления. Однако, оказалось, что эти принципы применимы и на любом другом предприятии, так как опираются на универсальные законы и понимание основ человеческого поведения.

Сегодня существует целое сообщество предпринимателей, применяющих эти правила вне религиозного контекста. Мы попросили президента ассоциации бизнесменов, применяющих административную технологию Л. Рона Хаббарда, рассказать о результатах применения этой технологии на российских предприятиях. Это не удивительно, ибо для успеха в любом деле крайне важно наличие чёткой системы управления, которая при расширении предприятия не приводила бы к катастрофическому росту нагрузки на руководителя, но в то же время позволяла бы сохранить управляемость и обеспечивать дальнейшее расширение.

Действительно, не возникает особых проблем, если ваше предприятие связано с государственным бюджетом, а цена на нефть выше бьёт рекорды. Другое дело, если в силу неконтролируемых обстоятельств приходит кризис, например, надолго падает мировая цена на нефть, как это уже случалось в г. Тогда само существование государства или предприятия зависит от качества построенной системы управления.

Споры о том, кто стал могильщиком СССР, не утихают до сих пор, но очевидно, что руководство компартии допустило ряд стратегических ошибок, которые привели к краху государства. Прошло уже больше 20 лет после распада СССР, а зависимость экономики от цен на энергоносители до сих пор вызывает озабоченность правительства.

Исполнительный совет организации

Организация, которая вскружила голову Голливуду, которую боялись репортёры и которая была настолько мощной, что одолела Налоговую Службу США, неожиданно стала уязвимой. Сегодня саентология — повод для шуток. Её исход длится десятки лет, и, возможно, вскоре он наконец-то случится. Рон Хаббард У сектантских движений в Америке огромная история.

Во главе многих из них стояли плутоватые духовные предприниматели, такие как Карлос Кастанеда или Элайджа Мухаммад. Но саентология особенно очаровательна.

Также организующая схема — это инструмент управления, при Это 21 функция, которая должна выполняться в организации, чтобы бизнес стабильно расширялся. планирование заполнения предприятия персоналом, оргструктуры Л. Рона Хаббарда. Я пересмотрел немало трудов по.

О премиях можно забыть. Всегда найдут способ оштрафовать. Видеокамеры, прослушка телефонов и просмотр компьютеров. Устанавливают специальную программу под видом электронного документооборота. И напоследок, должны обязательно отмечать сколько раз посетили уборную и сколько чашек кофе выпили. Несколько успокою, программа достаточно дорогая, не каждая фирма готова тратиться, хотя…куда им деваться, устанавливают и тратятся.

Создание организующей схемы компании

По словам начальника отдела Радмира Беляева, в следующем году планируется резко сократить количество семинаров, сделав упор на их качество. Но обо всем по порядку. Проект проводится под кураторством исполкома Набережных Челнов, а конкретнее — отдела по поддержке и развитию предпринимательства. Проект оказался довольно интересным — через него прошли в общей сложности более 1,5 тыс.

Профессиональный маркетинг · Управление взлётом · Маркетинг для Засилье психологов в области работы с персоналом и создало ту В технологии классика международного менеджмента Л. Рона Хаббарда этот Купите книгу Вадима Мальчикова «Энциклопедия построения своего бизнеса».

Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда В данном исследовании я специально не останавливаюсь на характеристике саентологии как таковой. Эта тема многократно изучена в сектоведении. Точно также широко известна суть так называемых прикрывающих фронтовых организаций, целью которых является постепенная и завуалированная вербовка в секту. Здесь же мне хотелось дать характеристику собственно методике как таковой, несколько абстрагируясь от собственно саентологии насколько это возможно.

Метод обучения этой методике достаточно подробно описан в"Сектоведнии" Александра Дворкина[1], поэтому я ограничусь анализом именно сути саентологической бизнес-технологии. Вообще под традиционно понимают не только методику администрирования и построения бизнеса, но и"Клубы расширения бизнеса", в которых непосредственно идёт обучение этой методике.

В некоторых регионах созданы"Хаббард-колледжи", там же, где они не зарегистрированы, обучение проходит непосредственно в"клубах" самими саентологами или предприятиями, с которыми они сотрудничают.

Как взять бизнес под полный контроль?

Технология управления Рона Хаббарда основана на законах развития и существования групп - международная ассоциация предпринимателей, которые используют в своем бизнесе технологию управления, разработанную Роном Хаббардом. Ассоциация существует с года. Более тысяч предприятий по всему миру применяют технологию управления Л.

Эта технология основана на естественных законах жизни и существования. Она содержит практические сведения по всем аспектам административной работы, по всем аспектам управления организациями и по их структуре. С помощью этих принципов можно любую группу, будь то объединение местных жителей или огромное правительственное учреждение, превратить в высокопроизводительное, стабильное и расширяющееся предприятие.

Встречалось ли вам такое понятие, как «Административная технология (АТ) Л. Рона Хаббарда для управления бизнесом и персоналом» А может у вас.

Директору компании удалось почти за полтора десятка лет расширить сферы деятельности предприятия, внедрить новые технологии, укрепить коллектив специалистов. Работа директора имеет сложную структуру. Особенно в строительной отрасли. Особенно за Полярным кругом. Константин Николаевич не просто хорошо выполняет свои директорские обязанности, но подходит к делу творчески, подводя под управление производством и персоналом научно-практическую базу.

А помогла ему успешно выстраивать свое дело система управления Рона Хаббарда. Мы предлагаем вам интервью К. Воронова, которое он дал нашему корреспонденту.

Правда об управлении временем

Рон Хаббард написал две книги"Проблемы работы" и"Как выжить, будучи администратором", ставшие идейной основой его подхода менеджементу. Впоследствии этот подход был подробно изложен в томном руководстве, озаглавленном"Курс администратора организации". Технология административного управления продается как"ноу-хау", то есть только в виде готовых учебных курсов и консультаций.

Соответствующая литература предоставляется учащемуся на время учебы и в основном только в аудитории, копирование и размножение учебных материалов запрещается. Не допускается также частичное использование элементов АТ, адаптация её к местным особенностям, самостоятельное внедрение лицами не получившими официального права на это от Хаббард колледжа.

В рекламных материалах утверждается, что технология управления Хаббарда основана на исследовании опыта организации работы около 30 тысяч предприятий.

Поскольку традиционное образование, по мнению Хаббарда, ровно ничего не обучение персонал должен проходить в Хаббард-колледже:"В и ваши сотрудники будете обучаться технологии управления Хаббарда и пост, обученный по технологии Л. Рона Хаббарда. Технология же.

Она регламентирует организационную структуру компании. Преимущество оргсхемы в ее материальности. Это в первую очередь бизнес-документ, в котором прописан продукт компании и ведущий к нему основной бизнес-процесс. Оргсхема содержит в себе функционал подразделений компании в виде списка должностей в каждом подразделении с их ключевыми обязанностями. Из них складывается продукт всей компании. Продукт — это результат деятельности, поэтому продуктом может быть и предоставленная услуга.

Это касается абсолютно всех компаний. Продукт, производимый торговой компанией, — это, по сути, логистика. Продукт есть у любой деятельности, именно за продукт клиент нам платит деньги. Его мало интересует процесс, его интересует результат. Благодаря организующей схеме становится понятно, кто за какие функции отвечает и кто кому подчиняется.

Технология управления Хаббарда демонстрирует эффективность

Не удивительно, что уровень боевого духа среди сотрудников снижается, ведь они вообще не в курсе того, что происходит и не ощущают себя членами команды. Если взять такой предмет как цели группы, то даже основная цель, проходя через интерпретацию руководителей разных уровней, очень часто перестает быть понятной и привлекательной. Очень важно что при этом в реализации основной цели участвуют самые рядовые сотрдуники.

Но они становятся дальше всего от понимания этих целей. Это приводит к тому, что они играют в свои игры и разрушают замысел компании. Именно те люди, которые создают ЦКП всей компании своими руками, от которых непосредственно зависит сделанная работа:

Открытия Л. Рона Хаббарда в области администрирования изучаются и от приёма сотрудников на работу до производственной этики персонала, Л. Рон Хаббард разъясняет всё, что нужно знать руководителю об управлении .

Три составляющих успеха в бизнесе Три составляющих успеха в бизнесе Автор: То есть технология напрямую связана с мастерством. Мастер своего дела знает, как должен получать результат. Как когда-то было совершенно естественно, что у мастера есть ученики и что мастерству невозможно научиться без мастера. Это я так, уж больно далеко в сторону зашла современная система обучения от практичных технологий обучения великих мастеров прошлого.

Иногда непосвященному человеку кажется и хочется выделить это слово крупными буквами , что мы живем на планете супертехнологий и все уже придумано. Это вряд ли так! Если посмотреть с легким прищуром и ярким блеском глаз, при этом слегка улыбаясь, можно заметить, что мы живем в мире потерянных, не открытых и недоделанных технологий. В общем, здесь есть чем позаниматься!

В последнее время в обществе витает идея финансовой независимости. Это когда взрослые люди начинают играть в старую игру, желать много денег и совать их, куда попало под какие-то фантастические проценты, в какой-то безумной надежде. Эта страсть, жажда наживы, как правило, прогорает синим пламенем и накрывается медным тазом, оставляя за собой запах серы и тумана с остатками мишуры вокруг. К чему я лохмачу эту старую, как бабушка, тему?

Просто есть единственный способ или технология, как можно действительно иметь деньги и получать от этого удовольствие за всех тех, кто их имеет.

Застенчивый мир Л. Рона Хаббарда. Секта Саентологии. VO

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!